2022年社會責任報告
本報告參考GB/T 36001-2015《社會責任報告編寫指南》的基本要求，充分考慮利益相關方的愿望，結(jié)合蕪湖躍飛新型吸音材料股份有限公司的實際情況進行編制。
蕪湖躍飛新型吸音材料股份有限公司
2022年社會責任報告
編制日期：2023年5月
報告說明
編制原則
本報告參考GB/T 36001-2015《社會責任報告編寫指南》的基本要求，充分考慮利益相關方的愿望，結(jié)合蕪湖躍飛新型吸音材料股份有限公司的實際情況進行編制。
報告范圍
除特別說明的外，本報告披露的是2022年1月1日至2022年12月31日（簡稱“報告期內(nèi)”）蕪湖躍飛新型吸音材料股份有限公司（以下簡稱“躍飛新材”）履行社會責任的工作及績效。 報告涵蓋了公司概況、社會責任管理、組織治理、經(jīng)濟、環(huán)境、員工、股東、顧客、供應商、社會等方面的工作。
發(fā)布形式
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目 錄
一、2022年企業(yè)發(fā)展概況....................................4
二、經(jīng)營責任............................................. 4
三、環(huán)保責任............................................. 6
四、保障責任............................................. 7
五、安全責任............................................. 8
六、社會公益與國家戰(zhàn)略建設................................9
躍飛新材2022年度企業(yè)社會責任報告
蕪湖躍飛新型吸音材料股份有限公司（以下簡稱“公司或躍飛新材”）于2010年12月成立，注冊資本2000萬元，2015年8月26日進行了增資擴股增加至3030萬元，2017年7月17日增資至4360萬元，2018年6月14日增資到5656.0088萬元。2016年3月16日在新三板掛牌，股票簡稱：躍飛新材；股票代碼：836159。下轄全資子公司：保定躍飛新型吸音材料有限公司、江蘇躍飛吸音材料有限責任公司、青島富睿汽車內(nèi)飾件有限公司、重慶躍飛汽車零部件有限公司、安徽躍飛吸音材料銷售有限公司。
公司致力于汽車專用隔音（吸音）材料及汽車內(nèi)飾件為一體的研發(fā)和制造，是一家擁有10萬平方米的研發(fā)、生產(chǎn)基地和精湛的設計、銷售、服務專業(yè)隊伍的科技型高新技術企業(yè)。
近年來獲得國家火炬計劃產(chǎn)業(yè)化示范項目1項，安徽省高新技術產(chǎn)品3項，科技部創(chuàng)新基金1項，蕪湖市科技進步獎1項，公司一項研發(fā)項目獲2020年安徽省科學技術獎三等獎。申請發(fā)明專利75項，獲得授權發(fā)明專利15項，實用新型專利22項，被安徽省發(fā)改委認定為“安徽省循環(huán)經(jīng)濟示范單位”，2015年蕪湖市科技小巨人企業(yè)，2016年獲得國家高新技術業(yè)，2019年通過國家高新技術企業(yè)復審,2021年公司技術中心獲批安徽省企業(yè)技術中心，2022年獲得安徽省專精特新“小巨人”企業(yè)稱號，被評定為“2022年皖美品牌示范企業(yè)”。
公司的主要經(jīng)營范圍：汽車隔音、隔熱、保溫材料、汽車內(nèi)飾件產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。主要產(chǎn)品有雙組份吸音棉（PP、PET）、PET纖維單組份吸音棉、等密度地毯隔音隔熱墊等多種吸音、隔音材料和產(chǎn)品，為國內(nèi)外汽車制造商及其一級供應商等客戶提供所需的吸音、隔音產(chǎn)品。公司通過了IATF16949:2016質(zhì)量體系認證；成立了企業(yè)技術研發(fā)中心（吸音隔音材料實驗室），引進日本最新聲學材料測試機，為公司新材料和產(chǎn)品的研發(fā)、檢測提供了保證。
一、2022年企業(yè)發(fā)展概況
2022年，全年營業(yè)收入29,871.66萬元，相較于2021年營業(yè)總收29,301.81萬元，增幅1.94%。通過市場滿意度調(diào)查，客戶滿意度和忠誠度提升明顯。公司主要產(chǎn)品內(nèi)飾件、PET復合棉、雙組份吸音等在市場的銷售形勢較好，實現(xiàn)了年度銷售目標。
在技術創(chuàng)新上，2022年根據(jù)公司科研項目立項批復安排，共投入研發(fā)經(jīng)費1,151.54萬元，占營業(yè)收入的3.85%。公司實驗室獲得CNAS體系認證。
二、經(jīng)營責任
2022年是“十四五”規(guī)劃的第二年，公司堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，在受新冠病毒疫情和芯片短缺的影響導致汽車行業(yè)整體景氣度低迷的大環(huán)境下，公司緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)客戶，深化合作，開發(fā)新產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的配套服務，為公司各項業(yè)務拓展提供有力保障。
在抓經(jīng)濟效益的同時，公司始終不放棄企業(yè)的文化建設，2021年公司確立了愿景、使命、價值觀、行為準則企業(yè)文化。
公司愿景：成為汽車NVH環(huán)境友好方案的領先企業(yè)
公司使命：打造安靜健康的駕乘空間，助力綠色環(huán)保出行
公司價值觀：合作共贏，為客戶創(chuàng)造價值，與供應商共成長；重視員工回報，員工的個人發(fā)展和收益與公司發(fā)展同步增長；為股東實現(xiàn)最佳回報，積極回饋社會。
公司行為準則：客戶第一、高效解決客戶痛點；追求卓越，每天進步一點點；團結(jié)協(xié)作，成就他人就是成就自我；環(huán)境友好，永葆干凈整潔的工作環(huán)境；廉潔奉公，始終把公司的利益放在首位。
公司領導通過各種方式，使企業(yè)文化在公司內(nèi)外得到順暢地溝通和傳播，利用每月經(jīng)營例會、內(nèi)外部培訓、新員工入職培訓、企業(yè)文化宣傳專欄、各類企業(yè)文化活動等形式傳播企業(yè)文化和品牌，公司的愿景、使命、價值觀、行為準則已經(jīng)深入人心，得到股東、員工、合作伙伴、供應商和社會各界的認同和贊許。
公司領導以身作則、身體力行落實價值觀。鼓勵各種創(chuàng)新，制定以客戶為中心的戰(zhàn)略規(guī)劃，注重團隊建設，每年評選優(yōu)秀團隊進行獎勵，視質(zhì)量為企業(yè)的生命，大力推動績效改進，獎勵表現(xiàn)優(yōu)異者。
經(jīng)過近年來的發(fā)展，我公司在新型汽車吸音降噪材料領域已具備較強的研發(fā)實力，憑借國內(nèi)外領先的技術和經(jīng)驗積累，已經(jīng)成為了新型汽車吸音降噪材料的領軍企業(yè)，成為國內(nèi)唯一一家獲得日本豐田TMC認可的雙組份吸音棉生產(chǎn)企業(yè)。在業(yè)內(nèi)樹立了高端品牌形象。
公司秉承守法經(jīng)營的理念，勇于承擔社會責任，依法納稅。2022年實際繳納各項稅費1,284.50萬元，占營業(yè)收入的4.30%。
公司始終把環(huán)境保護和節(jié)能減排作為提高競爭力和履行社會責任的一項長期的、戰(zhàn)略性的工作：廢水處理達標排放；邊角料委托具備資質(zhì)的外部公司處理回收利用。公司每年在能源利用、工藝改進等環(huán)節(jié)的環(huán)保方面進行投資，并自檢環(huán)保狀況，列入總經(jīng)理例會跟蹤回顧和改善。公司積極采用先進標準和節(jié)能技術，淘汰能耗高的工藝設備，推行清潔、綠色、智能生產(chǎn)。
公司已建立職業(yè)健康安全管理體系，創(chuàng)造良好的勞動保護條件，提倡安全生產(chǎn)，預防職業(yè)病發(fā)生，建設衛(wèi)生的就餐環(huán)境和住宿條件，提供潔凈的飲用水，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
建立自己的道德行為規(guī)范，恪守法規(guī)、誠信經(jīng)營、公平公正。
與顧客關系方面：拒絕欺騙性的廣告宣傳，在營銷和推廣上不夸大其詞，不擅自夸大產(chǎn)品的功效。
與競爭者關系方面：全面建設自己的品牌，注冊專利及商標，不假冒其他企業(yè)的商標，不生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，不侵犯他人商業(yè)秘密，不損害競爭對手商業(yè)聲譽。
與員工關系方面：創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障員工健康權利，禁止性別歧視、禁止種族歧視，禁止使用童工及未成年員工，不侵犯員工隱私，創(chuàng)造公平、公正的競爭機制。
與政府關系方面：不偷稅漏稅、不行賄、拒絕進行商業(yè)賄賂。
與供應商關系方面：講信譽、不拖欠和賴賬、嚴格履行合同義務，拒絕行賄行為。
三、環(huán)保責任
躍飛新材公司積極落實國家節(jié)能環(huán)保方針政策，嚴格遵守《環(huán)境保護法》、《大氣污染防治法》等相關法律法規(guī)，嚴格推行ISO14001環(huán)境管理體系，積極推進節(jié)能減排，加強環(huán)保管理，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，絕不以犧牲環(huán)境為代價來換取企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，而是堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，保持生產(chǎn)經(jīng)營與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)發(fā)展。
公司在產(chǎn)品設計、材料選購、工藝制造、成品出廠等所有活動和過程中，嚴格按國家環(huán)保標準，注重減少污染和保護環(huán)境，對于廢氣、廢水、廢物進行治理，努力降低直至消除污染物，與周邊自然環(huán)境及當?shù)孛癖姾椭C相處，2022年共計投入環(huán)保費用100多萬元。在產(chǎn)品包裝物上將部分紙箱進行替換，采用能循環(huán)使用包裝箱，此舉增加企業(yè)投入，同時節(jié)約了用紙、用水，降低了二氧化碳排放。
公司嚴格對已建設項目，按照要求進行環(huán)境評估，逐步淘汰一批落后的生產(chǎn)工藝，采用清潔生產(chǎn)、少廢無廢生產(chǎn)工藝，加強綠色科技產(chǎn)品的開發(fā)，積極采用先進的生產(chǎn)技術和管理技術，進行環(huán)保生產(chǎn)，實施環(huán)保管理?？茖W合理地利用資源，提高資源的回收利用率，建立資源節(jié)約型社會發(fā)展機制，實行集約化經(jīng)營戰(zhàn)略，依靠技術進步實現(xiàn)產(chǎn)品的最大增值，在節(jié)約資源的同時，提高可回收廢棄物的綜合循環(huán)利用程度，對不可回收廢棄物聯(lián)系專業(yè)機構(gòu)處理，杜絕亂排亂放，落實環(huán)保主體責任。
四、保障責任
公司堅持營造誠信守法的環(huán)境，高層領導帶頭學習相關法律法規(guī)，并以培訓宣貫的方式普法教育，培養(yǎng)員工守法意識，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營有法可依，有章可循。根據(jù)國家及有關部門的法規(guī)政策，制定和完善了一系列適合實際并且易于操作的規(guī)章制度，倡導誠信經(jīng)營。如：依據(jù)《勞動法》明確組織的義務與勞動者權益，為員工提供合理薪資保障；依據(jù)《安全生產(chǎn)法》制定《安全管理制度匯編》等。
公司成立創(chuàng)新評定機構(gòu)，設立創(chuàng)新項目獎勵基金，制訂管理辦法，對創(chuàng)新項目進行評定獎勵，從而鼓勵員工進行管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。通過實施卓越績效模式和質(zhì)量體系認證，公司建立了持續(xù)改進體系，將公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中存在的相關問題通過自我評價、內(nèi)外部審核進行自查自糾，保障公司在管理過程中，持續(xù)改進。
公司強化市場快速反應機制，堅持以顧客和市場為中心，建立快速反應機制，縮短產(chǎn)品生產(chǎn)周期和為用戶服務時零距離。一是制定了產(chǎn)品投放市場的快速對接機制；二是通過銷售訂單與跟蹤管理制度，形成銷售與生產(chǎn)系統(tǒng)良性互動機制；三是建立快速處理和反饋用戶投訴意見的快速反應機制，形成服務半徑最小、到位限時服務最短、客戶服務最快的三位一體營銷服務網(wǎng)絡。
同時公司十分重視學習環(huán)境的營造，保障員工學習、培訓，不斷提升工作能力。企業(yè)發(fā)展速度的快慢，取決于員工綜合素質(zhì)的高低。因此，公司積極加強人才的教育和培養(yǎng)，創(chuàng)造各種機會和條件，聘請專家進行講座；組織員工培訓，鼓勵員工自修自學，對參加專業(yè)知識學習或自學獲得?？萍耙陨蠈W歷的員工，給予報銷學雜費和差旅費，營造尊重知識、崇尚學習的良好氛圍。
五、安全責任
公司已成立“安全生產(chǎn)管理小組”，依法設立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，2022年在安全生產(chǎn)投入方面，共計費用100余萬元。
公司堅持安全事故“四不放過”原則和曝光查處“三違”行為，健全建立安全制度體系，加大隱患排查和治理力度，全員簽訂安全責任狀，實現(xiàn)安全責任全覆蓋，每月進行一次安全大檢查。
在物質(zhì)保障責任方面，配備安全防護設施和用具，張貼安全標識牌，強化安全生產(chǎn)意識，依法履行建設項目安全設施“三同時”的規(guī)定，具備滿足安全生產(chǎn)條件，為從業(yè)人員提供勞動防護用品，并監(jiān)督、教育其正確佩戴和使用。在安全生產(chǎn)資金投入上，公司嚴格按照規(guī)定提取和使用，確保資金投入用于安全生產(chǎn)，依法為從業(yè)人員繳納工傷保險費用，同時保障安全生產(chǎn)教育培訓工作資金投入，組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育培訓，取得相關上崗資格證書。公司加強安全生產(chǎn)管理，定期組織開展安全檢查，對存在的危險源實施監(jiān)控和指派專人落實整改責任，及時消除事故隱患，開展安全生產(chǎn)宣傳教育，按規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故，及時開展事故搶險救援，妥善處理事故善后工作。
2022年公司未有重大安全事故發(fā)生，安全生產(chǎn)、警鐘長鳴。
六、社會公益與國家戰(zhàn)略建設
公司在自身發(fā)展的同時，積極投身于社會公益事。同時也包括合法經(jīng)營、照章納稅、愛護資源、保護環(huán)境、重視安全、關愛員工、擴大就業(yè)、融入社會、共同富裕、抗疫救災等。
公司積極支持公益事業(yè)，由公司工會組織對公益支持進行策劃，報總經(jīng)理審批后實施，根據(jù)本地實際情況，主要針對國家重大自然災害、社區(qū)建設、扶危濟困、社會就業(yè)等提供支持。
公司熱心支持社會公益事業(yè)，全力打造國家、企業(yè)、職工“三贏”的局面，為國家和社會作出了應有的貢獻，表現(xiàn)出不斷追求卓越績效的企業(yè)的社會責任感，受到了社會各界的一致好評。
公司將社會責任納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度重點工作計劃并組織實施，保證社會責任融入企業(yè)運營管理全過程中。
根據(jù)社會責任新要求和公司實際發(fā)展情況，公司將不斷完善社會責任管理系統(tǒng)、工作體系和指標體系，并對公司年度社會責任履行情況進行評估。公司人事行政部對公司社會責任履行情況進行日常跟蹤評價和總結(jié)分析，提出改進意見建議，組織社會責任工作業(yè)務開展業(yè)務培訓，對社會責任工作業(yè)績突出的聯(lián)絡人和優(yōu)秀案例進行表彰獎勵。
公司高層領導高度重視社會責任編制工作，通過下發(fā)文件，明確社會責任報告編制的指導思想、基本原則、基本框架、重點內(nèi)容和工作目標。年度社會責任報告經(jīng)公司總經(jīng)理審定后發(fā)布。
公司堅持以一流的產(chǎn)品質(zhì)量為基礎，科學謀劃，規(guī)范運作，充分利用現(xiàn)有的技術資源、人才資源等，以前瞻性視野，戰(zhàn)略性布局，多方面引進人才，加大產(chǎn)學研合作力度，不斷研發(fā)出適應市場的汽車配套產(chǎn)品，形成品種多樣、質(zhì)量上乘的創(chuàng)新體系，更好的服務于我國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展。讓躍飛品牌享譽中國，走向世界。
2023年5月
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