人才策略
價值觀
誠實守信，業(yè)績導向，客戶為先
行為風格
務實，激情，專業(yè)，協(xié)作，創(chuàng)新
精神面貌
簡單，坦誠，陽光
用人理念
秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把躍飛打造成一個海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想。
尊重人的價值
躍飛倡導人人是人才。
只要認同躍飛理念，只要具有職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)，只要能創(chuàng)造業(yè)績，都是躍飛人，都可以成為躍飛的人才。
躍飛倡導企業(yè)價值與員工價值的共同成長。
開發(fā)人的潛能
躍飛把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會，這是躍飛對人最大的尊重，對員工最大的善。
升華人的心靈
遵循“一切以人為本，人口驅(qū)動增長，尊重人文精神，改善人們生活” 的經(jīng)營理念，躍飛所有業(yè)務活動為人們生活得更好而存在。
招聘職位
招聘人數(shù)
學歷要求
工作地點
薪資待遇
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產(chǎn)品研發(fā)工程師
1
本科
蕪湖市
7-12K元/月
年齡45歲以下，大專及以上學歷，從事過汽車軟內(nèi)飾件產(chǎn)品的設計和開發(fā)工作；根據(jù)客戶產(chǎn)品開發(fā)和設設計更改的需求；配合項目開發(fā)過程對相關(guān)檢具方案的設計及確認工作，熟練使用CATIA軟件，服從領導安排等，工資7-12K元/月。
福利待遇：
五險、一金、包食宿、滿勤獎、工齡獎、年終獎、高溫費、高溫假、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、旅游、每季度發(fā)放勞保用品、高溫飲料等。
質(zhì)量經(jīng)理
1
本科
蕪湖市
7-12K元/月
年齡45歲以下，大專及以上學歷，從事過公司的質(zhì)量年度計劃并組織實施、體系的維護與執(zhí)行、供方質(zhì)量管理、質(zhì)量分析與措施執(zhí)行監(jiān)督等，服從領導安排等，工資7-12K元/月。
福利待遇：
五險、一金、包食宿、滿勤獎、工齡獎、年終獎、高溫費、高溫假、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、旅游、每季度發(fā)放勞保用品、高溫飲料等。
體系專員
1
本科
蕪湖市
5-8K元/月
年齡45歲以下，大專及以上學歷，從事過公司的體系推行與維護，協(xié)助制定、組織實施、監(jiān)督公司質(zhì)量體系，不斷完善公司的體系文化，結(jié)合實際情況達到文件與實際操作的一致性等，有IATF16949內(nèi)審員證書，工資5-8K元/月。
福利待遇：
五險、一金、包食宿、滿勤獎、工齡獎、年終獎、高溫費、高溫假、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、旅游、每季度發(fā)放勞保用品、高溫飲料等。
維修鉗工
1
高中
蕪湖市
6-8K元/月
年齡50歲以下，高中及以上學歷，從事過沖壓模具的維修、模壓模具的刀口維修、協(xié)助設備維修、會二保焊、氬弧焊、電焊優(yōu)先、服從領導安排等，工資6-8K元/月。
福利待遇：
五險、一金、包食宿、滿勤獎、工齡獎、年終獎、高溫費、高溫假、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、旅游、每季度發(fā)放勞保用品、高溫飲料等。
電工
1
大專
蕪湖市
6-9K元/月
年齡55歲以下，高中及以上學歷，從事過設備、設施維修保養(yǎng)工作，擁有電工從業(yè)資格證、電工證，具備相應的電工知識、電氣設備維護及線路維修等知識，強烈的責任心、能適應加班、夜班，工資6-9K元/月。
福利待遇：
五險、一金、包食宿、滿勤獎、工齡獎、年終獎、高溫費、高溫假、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、旅游、每季度發(fā)放勞保用品、高溫飲料等。
質(zhì)檢員
1
大專
蕪湖市
4-6K元/月
年齡45歲以下，中專及以上學歷，從事過產(chǎn)線過程質(zhì)量檢驗，過程中不良品的處理，監(jiān)督不良品標識，隔離、報告、處置、確保不良品受控，過程中質(zhì)量控制及反饋，改善等，能適應加班、夜班，工資4-6K元/月。
福利待遇：
五險、一金、包食宿、滿勤獎、工齡獎、年終獎、高溫費、高溫假、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、旅游、每季度發(fā)放勞保用品、高溫飲料等。
操作工/發(fā)泡工
10
大專
蕪湖市
5-8K元/月
年齡55歲以下，按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務，完成當日當月生產(chǎn)任務；按工藝要求進行生產(chǎn)操作；服從領導安排，完成本崗以外的技術(shù)學習任務，工資5-8K元/月。
福利待遇：
五險、一金、包食宿、滿勤獎、工齡獎、年終獎、高溫費、高溫假、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、旅游、每季度發(fā)放勞保用品、高溫飲料等。